共享经济的浪潮已经席卷全球，共享服务模式正在成为大型企业集团管理转型的未来趋势。作为一个独立生态系统的大型企业集团，人力资源共享服务模式已经成为主流模式，它是引领企业传统人力资源管理转型升级，迈向新阶段的最佳实践模型。

5月25日，由用友主办的“人力共享服务智变主题峰会”在上海黄浦区十六铺码头豪华游轮上圆满落幕，会议邀请了相关行业企业总裁、总经理、总监、CEO、CIO共计200多为嘉宾参加，e签宝作为用友的长期合作伙伴受邀参加。
友人会

 
（现场授牌）

此次会议不仅是一场人力资源领袖之间的交流盛宴，在会议上，作为长期从事人力资源管理与人力资源信息化的探索者与实践者，用友通过整合自身内外部资源，发起成立了全新模式的人力资源行业协会——友人会，e签宝与薪福社、友金所共同成为友人会的明星合作伙伴，e签宝CEO金宏洲成为该协会的终身会员。

友人会将以人力资源信息化研究为核心方向，结合国内外先进理论和实践案例，联合国内顶尖高校、大中型企业专家力量积极探索当今时代人力资源信息化发展方向。其成员单位都是来自国内人力资源顶尖学府的专家教授以及各大型企业从事人力资源工作的高管组成，是一个真正意义上的人力资源精英组织。

电子签名助力HCM步入信息化时代

作为友人会的明星合作伙伴，e签宝的加入将促进人力资源协会对于信息化的研究，给协会注入新鲜血液。对于尝试“触网”的传统人力资源企业来说，e签宝给他们带去的价值将不仅仅是效率的提升、成本的缩减，更重要的是“互联网+”思维下的业务革新。

以用友来说，作为亚太地区大型的企业管理软件、企业互联网服务和企业金融服务提供商，在互联网面前也积极改革，推出了以互联网平台为基础，为优质的人力资源服务供应商提供集社交、交易、活动等多维一体的服务平台——好猫在线。而e签宝在这个过程中将为好猫在线平台上的制造业、地产、金融、能源等众多领域的供应商提供诸如电子劳动合同的基础服务，助力用友步入移动互联网时代。

当然，除了与用友互联网平台好猫在线的深入合作，e签宝在人力资源领域已经深耕多年，并且服务了中智、仕邦、肯耐珂萨等众多行业标杆客户，可以为人力资源行业提供包括电子劳动合同、社保证明、工资证明、离职证明等电子签名和电子数据保全服务。

在共享经济面前，传统的人力资源管理面临着巨大的机遇和挑战，一面享受这闲置资源的充分利用，一面也承受着传统经济结构被撼动的威胁，而电子签名第三方新兴产品技术的介入将促进HCM加速步入移动互联网时代，实现人力资源领域信息化的最后一公里。